Všechny novinky jsou již načteny.
Výběr zaměstnanců
Lektoři – uchazeči o zaměstnání procházejí zpravidla 2 koly výběrového řízení – první kolo je zhodnocení přihlášky do výběr.řízení a kvalifikačních předpokladů, dosavadní praxe apod., druhým kolem je pak osobní setkání spojené s pohovorem a praktickým ověřením znalostí, dovedností, schopností řešit modelové situace apod.
Provozní zaměstnanci – uchazeči o zaměstnání musí prokázat své kvalifikační předpoklady a doloží dosavadní praxi, se zaměstnanci je veden osobní pohovor.